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 Ab 1. Mai 2011 gilt für die sogenannten EU-8-Staaten auch Ungarn die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit. Zudem entfallen bestehende Beschränkungen der Dienstleistungsfreiheit für Unternehmen dieser Staaten, die ihr Personal vorübergehend nach Deutschland entsenden, um Aufträge in Deutschland auszuführen. 

Das bedeutet, dass ab 1. Mai 2011 die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit auch für Bürger dieser Länder gilt. Sie benötigen künftig - unabhängig von der Qualifikation, Beschäftigungsdauer und Branche - keine Arbeitsgenehmigung mehr, um in Deutschland arbeiten zu können. 
Ebenfalls zu diesem Zeitpunkt ist damit auch die grenzüberschreitende Überlassung von Arbeitnehmern aus den genannten Beitrittsstaaten nach Deutschland zulässig. Einzuhalten sind dabei jedoch die Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), d.h. ausländische Verleiher benötigen - ebenso wie deutsche Verleiher - eine Erlaubnis der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit. 

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